Política | Día Internacional de la Enfermería
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Paro y movilización por reconocimiento
Las y los enfermeros pararon y se movilizaron a la Legislatura porteña en reclamo de su reconocimiento profesional e incorporación a la carrera de salud. La medida de fuerza de los trabajadores nucleados en la Asociación de Licenciados en Enfermería se enmarca en un plan de lucha que se inició el miércoles con una marcha de antorchas. También solicitaron mejoras laborales y salariales. En la ciudad, uno de cuatro enfermeros es egresado universitario, pero no son reconocidos como profesionales por las autoridades locales.
Por Mailén González
Buenos Aires, 13 de mayo de 2022. Personal de enfermería porteño en el marco de la celebración del Día Internacional de la Enfermería, realizó ayer un paro de actividades y una marcha a la Legislatura local para exigir la sanción de la ley que contempla el pase a la carrera profesional y dejar de pertenecer al escalafón administrativo del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
Los trabajadores de la salud representados por la Asociación de Licenciados en Enfermería (ALE), realizaron una manifestación en las inmediaciones al Palacio Legislativo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en protesta por la incorporación a la ley 6035 que nuclea a los profesionales del sector. Las acciones comenzaron anoche con la tercera edición de la “Marcha de las Antorchas”, que partió desde el Congreso Nacional hacia la Legislatura porteña con el lema: “Somos profesionales de la salud, no administrativos: que la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires y (el jefe de Gobierno Horacio Rodríguez) Larreta le pongan fecha a ese reconocimiento laboral”.
“Queremos el reconocimiento salarial, laboral y profesional. Hoy tenemos el sueldo por debajo de la canasta familiar, con un promedio de 70 mil pesos, cobramos la mitad que el resto de los profesionales de la ley 6035 y reclamamos por la reincorporación automática de compañeros y compañeras contratados durante la Pandemia que están siendo despedidos arbitrariamente”, sostuvo Luciana Franca, enfermera del Hospital Fernández.
“También queremos el reconocimiento profesional porque cumplimos con todos los requisitos, formación académica, marco legal, para poder estar dentro de esa ley de la que nos dejaron afuera en 2018”, completó la profesional durante la marcha de anoche."Estamos siendo discriminados. No puede ser que nuestro salario sea menos de la mitad que el resto del equipo de Salud", dijo a Télam la delegada de ALE Andrea Ramírez, enfermera del Hospital Ramos Mejía.
En ese sentido, exigió "que los legisladores sesiones y traten el proyecto de la Iniciativa Popular para que nos reconozcan como profesionales de la salud y dejen de condenarnos al escalafón del personal administrativo".
Por su parte, en el marco de las actividades dispuestas por el gremio para el Día Internacional de la Enfermería, se realizó una conferencia de prensa en la previa al ingreso al Tribunal Superior de Justicia (TSJ) en Cerrito 760, donde fueron convocados a una audiencia para seguir el avance del proyecto de la iniciativa popular que respaldaron con casi 50.000 firmas.
“Esta lucha va a continuar hasta las ultimas consecuencia y la postura nuestra es aquí en la Legislatura porque juntamos más de 50 mil firmas que se sumaron en apoyo y queremos que le pongan fecha a la sesión”, indicó Andrea Ramírez, enfermera del Hospital Ramos Mejía.
Durante las declaraciones públicas de esta mañana, la referente de ALE completó: “no vamos a parar ni bajar los brazos hasta que se sesione nuestro reconocimiento profesional. Nos utilizaron para la campaña electoral y como trabajadores esenciales, y hasta el día de hoy no se refleja en los aumentos salariales ni en el reconocimiento”.
Estudio de calificaciones
Un informe de la Escuela de Enfermería de la Universidad Austral analizó los datos oficiales que expresan la cantidad de enfermeros que existen en el país en proporción con el número de habitantes. La lectura de estos datos incluyó el análisis de los números del Observatorio Federal de Recursos Humanos en Salud (OFERHUS), dependiente de la Dirección Nacional de Talento Humano y Conocimiento del Ministerio de Salud de la Nación. Según este organismo, en 2020, en nuestro país se registraron 35 enfermeros por cada 10.000 habitantes, de los que 1,6 de cada 10 cuentan con el título de licenciatura. La ciudad es el segundo mejor distrito del país en esa relación, un uno egresado universitario cada cuatro enfermeros que se desempeñan en el sistema de salud.
En paralelo, el informe aportó una lectura de los datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) del 2020, que señaló que en Argentina hay 26 enfermeros por cada 10.000 habitantes. “En ambos casos, los datos expresan la siguiente paradoja: a pesar de haber incrementado el número de profesionales de enfermería en la última década, la escasez de ellos sigue siendo una realidad”, explica la Mag. Dolores Latugaye, directora de la carrera de Licenciatura en Enfermería de la Facultad de Ciencias Biomédicas de la Universidad Austral.
En los últimos años se observa un aumento del número de licenciados y licenciadas, lo que resulta consistente con las políticas actuales del Ministerio de Salud de la Nación. “Existe una tendencia continua hacia la búsqueda de mayores niveles de formación, lo que beneficia no solo a la profesión sino también al paciente y su familia”, agrega.
Según las orientaciones estratégicas sobre la enfermería y partería 2021-2025 de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), contar con profesionales con carrera de grado completa (Licenciados en Enfermería) mejora los resultados en los pacientes y pueden asumir responsabilidades más amplias en el sistema de salud y en el ámbito académico.
Al respecto, Latugaye detalla que quienes poseen título de Licenciados cuentan con formación para el cuidado de pacientes en estado crítico, y el desarrollo de investigación y gestión; tanto en el ámbito clínico como en el comunitario. “Esta formación les brinda la capacidad de reconocer en sus destinatarios de cuidado no solo factores de riesgo, sino también signos de alarma que requieren una adecuada toma de decisiones para brindar el cuidado correcto en el momento oportuno. Al mismo tiempo, les proporciona las herramientas necesarias para liderar equipos de trabajo y les permite también avanzar hacia un mayor grado académico”, añade.
La OMS comunicó una verdad universal que utilizó como lema: “no hay salud sin agentes sanitarios”. Actualmente, existe un déficit mundial de 18 millones de trabajadores de salud. Argentina pertenece a la Región de las Américas, que posee el mayor porcentaje de trabajadores sanitarios, pero cuenta con el porcentaje más bajo de trabajadores dispensadores de salud del mundo (grupo conformado por médicos, licenciados en enfermería, parteras, etc.). La situación de enfermería en los países de la región muestra la heterogeneidad de los niveles de formación.
Con respecto a esto, el análisis de los números de la Plataforma de Información en Salud de las Américas (PLISA) de la OMS agrega un dato llamativo comparativamente a nivel internacional, en 2017, el 11% del personal de enfermería en Argentina contaban con la licenciatura, siendo el país con el menor porcentaje de personal de enfermería con título de grado.